幫助企業高業績招聘：
1、入職按結果付費（簽合同后）
2、培養導入招聘技術，培養公司HR招聘能力（一勞永益）
3、拓寬81個招聘渠道，更高效招聘
4、跨行業招聘，高效、節省成本
5、校園招聘及社會招聘策略
6、提升企業招聘形象，訓練招聘各環節技能

新人入職培訓：
1、定制化設計培訓入職培訓及內容，高效、專業、易操作
2、設計新人成長路徑圖
3、在一定時間范圍內，新人可達到與老人業績或績效平均水平（周期為15天到一個月可達成） 4、貼身幫扶共同確立以上三點目標，可按結果收費（先收取少量服務費，達成目標后再制定相應付費政策）
5、新人與老人的培訓管理及幫帶策略的制定(更有效的幫助新人提升)
總結：該項目適用于以銷售為導向人力密集型企業、快速發展型企業，銷售轉型企業，業績突破型企業。

三大價值：
1、國內首家專家團隊針對高業績人才招聘及高業績人才快速成長落地服務形式
2、看到結果再付費
3、一次服務終生受用，建立服務體系